Consulting – HR Beratung

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HR-Beratung: Life-Balance für jeden Mitarbeiter

Wenn es früher darum ging, dass sich HR um Systeme, um Prozesse, um eine Selbstregulierung durch IT-gestützte Prozesse gekümmert hat, steht bei HR heute im Fokus, Lebensraum und Lebensbedingungen zu schaffen. Die berufliche Heimat als Bedingung und nun das passende Haus als Raum dazu.

Mitarbeiter wollen heutzutage mehr Freiheiten im Unternehmen. Leistung geht mit Lebensgenuss und Lebensqualität einher. Die Mitarbeiter müssen die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.

Führungskräfte sind hier die Treiber. Das gegenseitige Verständnis die Voraussetzung.

Den oft in gleichem Atemzug verwendete Begriff „Work-Life-Balance“ lehnen wir ab. Dieser indiziert nämlich, dass es eine Differenzierung zwischen Arbeit und Leben gibt. Wir sagen: Arbeit gehört zum Leben dazu. Was Menschen brauchen, ist also eine Life-Balance. Und jeder muss für sich Arbeit definieren dürfen. Das ist eine der Kernaufgaben von HR.

Wir beraten HR und wir begleiten HR. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in eine Life-Balance bringen, gehören Sie zu den am meisten begehrten Arbeitgebern.

Wir rufen Sie gerne zurück!

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