Consulting – Organisationsberatung

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Organisationsberatung: Ein Prozess, der Ihr Unternehmen als großes Ganzes sieht

Mit einem klaren Ziel für Ihr Unternehmen vor Augen wünschen Sie sich, dass jeder Einzelne diesen Weg mitgeht. Mit uns gelingt es Ihnen, Veränderung professionell und zielgerichtet in die Wege zu leiten. Der Polarstern an ihrem Unternehmensfirmament ist dabei die Vision, ihr Bild der Zukunft. Die Strategie ebnet den Weg, den Sie mit Ihrem Unternehmen gehen wollen. Ergänzen Sie das ganze um ihre Mission und Werte. Und heraus kommt ihr Leitbild.

Warum wollen Sie sich verändern?

Hat sich Ihr Markt verändert? Ist Unternehmensnachfolge ein brennendes Thema? Hat sich die Unternehmenskultur verändert? Gründe gibt es viele und jede Situation ist einzigartig. Genauso einzigartig gehen wir auch für Sie dabei vor.

Jede Organisationsberatung ist ein Prozess
• der terminiert wird
• der ein Thema in seinen Fokus stellt
• der die Stakeholder auf unterschiedlichste Art und Weise betrifft

Wir sagen: Veränderungen können von außen angestoßen aber nicht aufgezwungen werden. Jede Entwicklung einer Organisation kann nur von innen heraus erfolgen. Verhaltensweisen und Einstellungen sind ein ganz wichtiger Fokus für diese Veränderungen, die ganz eng zusammenspielen mit wirtschaftlichen Faktoren und Lebensqualität der Beschäftigten.

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