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Führungstrainings

Führungs-Coaching

So leben Sie Ihre Führungsphilosophie

Eine Führungsphilosophie formulieren, ist wichtig und gut. Sie letztendlich auch zu leben, gestaltet sich jedoch ein ganzes Stück schwieriger. Diskrepanzen zwischen Wunsch und Realität haben Einfluss auf die Stimmung, ja die gesamte Kultur eines Unternehmens.

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Liscia Consulting ist Ihr professioneller Partner für die Umsetzung Ihrer Ziele

Unsere Beratungsleistung und Expertise stellen wir ihnen in unterschiedlichsten Settings zur Verfügung.
Interaktive Trainings, die neue Fertigkeiten, Techniken und Methoden vermitteln; Workshops, bei denen Teilnehmer gemeinsam erarbeiten, wie etwas optimiert werden kann,

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Tools

tools

Was für uns zählt, ist Ihr Ziel

Wir haben viele Tools und sind in unterschiedlichsten Bereichen zertifiziert. Was unterm Strich jedoch zählt ist, dass Sie erreichen, was Sie wollen. Und wie uns das gelingt, ist letztendlich sekundär.

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Führungskräfte-Coaching

Führungs-Coaching

Individuelle und unterstützende Problembewältigung

Coaching gewinnt in Führungsetagen stetig wachsende Bedeutung. Denn Fakt ist: Je höher man auf der Karriereleiter steht, desto weniger kann man mit offenem und aufrichtigem Feedback rechnen. Einerseits ist das verständlich – andererseits ein riesengroßes Dilemma in Führungsetagen.

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creating.Leaders

DREAM-klein

Wir machen Führungskräfte

Die Arbeit am Menschen. People Work. Engagement fördern. Teamwork fördern. Eine berufliche Heimat für den Mitarbeiter schaffen. Das ist die Aufgabe eines Leaders.

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Train-the-Trainer

Train the Trainer

Mit unserem Ansatz Business Trainer 2.0: Nachhaltigkeit braucht interne Trainer!

Eigene Mitarbeiter zu kompetenten internen Trainern aufzubauen, spart nicht nur Kosten sondern garantiert auch, dass wertvolles Wissen im Unternehmen weitergegeben wird.

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Horse-Assisted Coaching

Horse-Assisted Coaching

Pferde als direkte Feedbackgeber des eigenen Verhaltens

Führen bedeutet, fachliche und soziale Kompetenzen gekonnt miteinander zu kombinieren. Das ist es jedenfalls, was das Umfeld von Führungspersönlichkeiten erwartet.

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Ghost-Negotiation

Ghost-negotiation

Sicher in Verhandlungsprozessen

Verhandlungen werden immer härter und Verhandlungspartner immer besser vorbereitet. Denn jemanden während einer Verhandlung in der Nähe zu wissen, der in entscheidenden Momenten entscheidende Informationen geben kann, erleichtert die Verhandlungsführung ungemein. Wie wir das tun, erklärt der Begriff Ghost-Negotiation.

Mehr zum Thema finden Sie hier.

Mediation

Mediation

Neutrale Moderation von Konflikten

Wo Menschen zusammen arbeiten, sind Konflikte nichts Außergewöhnliches. Meinungsverschiedenheiten können sich jedoch auch schnell so verschärfen, dass eine eigenständige, rasche Konfliktlösung nicht mehr möglich ist.

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Teambuilding

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Gemeinsam ein Ziel verfolgen und erreichen

Unternehmen überlassen das Thema Teambuilding heute eher dem Zufall: Teams werden nicht gemacht, nicht gebaut – sie entstehen. Häufig nennen sich diese Arbeitsgruppen dann Teams, sind aber kein Team in dem eigentlichen Sinne.

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Collaboration

Collaboration

Gemeinsam engagiert hinter einer Sache stehen

Gemeinsam sind wir stark. Dieser Slogan hat noch immer nichts von seiner Kraft verloren. Stark sein kann jedoch nur der, der auch die Bereitschaft zeigt, mit anderen zusammenarbeiten zu wollen.

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story changing®

story changing

Veränderungen verstehen, annehmen und aktiv mitgestalten

Mit den Veränderungen im Markt unterliegen auch Unternehmen ständig wechselnden Rahmenbedingungen. Veränderung ist also allgegenwärtig – und gleichermaßen ein Zustand, der bei den meisten Menschen auf Widerstand stößt.

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