Doing – Führungskräfte-Coaching

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Führungskräfte-Coaching: individuelle und unterstützende Problembewältigung

Coaching gewinnt in Führungsetagen stetig wachsende Bedeutung. Denn Fakt ist: Je höher man auf der Karriereleiter steht, desto weniger kann man mit offenem und aufrichtigem Feedback rechnen. Einerseits ist das verständlich – andererseits ein riesengroßes Dilemma in Führungsetagen.

Ihr Coach ist vertrauensvoller Sparringspartner, der Ihnen zuhört und Sie dabei unterstützt, wieder Klarheit für Ihre Situation zu entwickeln. Es wird Ihnen gelingen, Wege zu erkennen, die Sie aus dem aktuellen Problem herausführen können. Außerdem ermöglicht Ihnen Coaching, Verantwortung, Bewusstsein und Selbstreflexion zu fördern.

Sollte sich während des Coachings ergeben, dass ebenso Trainingssequenzen oder beratende Tätigkeiten nötig sind, um Sie zu Ihrem Ziel zu führen, ist das für uns selbstverständlich kein Problem. Gemäß unserem hybriden Ansatz, der gezielten Kombination unterschiedlicher Beratungsansätze, können wir auch das für Sie leisten.

Mit uns bekommen Sie einen Sparringspartner, der Ihnen auf Augenhöhe ein wertvoller Partner auf Zeit ist.

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