Strategie – Strategiefindung

Strategie finden: So wird Veränderung von allen Beteiligten unterstützt

Veränderung gelingt am besten, wenn jeder Einzelne im Unternehmen hinter dem Prozess steht. Das gestaltet sich oft schwierig. Wir kennen den Weg, wie alle Beteiligte geschlossen hinter der Strategie stehen und diese aktiv mitgestalten.

Allem voran steht das Unternehmensleitbild. Wenn Sie sich neu ausrichten möchten – weil vielleicht die zuvor formulierte Vision Realität geworden ist – empfehlen wir: Begeben Sie sich in einen Prozess, mit dessen Hilfe wir gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens definieren, mit möglichst vielen Stakeholdern. Dieser Tag des gemeinsamen Arbeitens wird als Produkt ein überaus wirkungsvolles Unternehmensleitbild schaffen. Je mehr Mitarbeiter daran teilnehmen, desto stärker wird dieses Leitbild auch „innen“ getragen. Desto mehr „Anhänger“ findet die Strategie und kann besser durchgeführt werden. Das Ergebnis spricht für sich.

Im nächsten Schritt wird die Strategie und direkt darauf Maßnahmen gefunden, wie diese umgesetzt wird. Auch daran sind wieder direkt die Mitarbeiter beteiligt und erleben so, dass sie selbst zum Entstehen beitragen und Teil des Entwicklungsprozesses sind.

Sind bereits Veränderungen um Sie herum passiert, müssen Sie sich also strategisch neu ausrichten, schauen wir gemeinsam mit Ihnen, wie Sie diese vorgegebene Zukunft meistern. Auch hier ist es wichtig, möglichst viele Beteiligte zu Akteuren zu machen, indem Stakeholder bzw. Mitarbeiter involviert werden.

Wir zeigen Ihnen den Weg, wie Ihre Strategie von allen Beteiligten getragen wird.

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